Правила расчета зарплаты и бонусов

Заработная плата основывается на утвержденных штатных расписаниях, приказах организации по найму, увольнению и переводу в соответствии с тарифами, базовыми рабочими часами в форме 421 и счетом заработной платы.

Временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам и пособия по беременности и родам часто вычитаются из фактической заработной платы работника.

Реальная заработная плата, основанная на расчете пенсий, представляет собой общую сумму заработной платы, за которую выплачиваются страховые взносы.

Все виды заработной платы, которые учитываются при расчете пенсий, включая ежемесячные премии, которые выплачиваются в этом месяце, добавляются к заработной плате не на основе их фактического времени, а на момент их начисления.

Действующий календарь на шесть календарных рабочих недель на каждый календарный год, утвержденный Министерством труда и занятости Республики Узбекистан и опубликованный в порядке, установленном законодательством, для расчета суммы оплачиваемого отпуска. Среднесуточная заработная плата рассчитывается путем деления среднего числа рабочих дней в году.

 

Награждение запланировано на 14% от фонда оплаты труда